Strażnik Ochrony Mienia - Dział Gospodarczy/ Pion Kanclerza
Stanowisko /funkcja: Strażnik Ochrony Mienia
Miejsce pracy: Gdynia
Wymiar czasu pracy: 3 etaty
Komórka organizacyjna: Dział Gospodarczy/ Pion Kanclerza
Opis stanowiska:
- kontrola ruchu osobowego oraz pojazdów na terenie obiektów UMG
- obsługa centralek wykrywaczy pożaru oraz wszelkich systemów przeciwwłamaniowych i zabezpieczających
- gospodarowanie kluczami do pomieszczeń UMG
Wykształcenie, Doświadczenie zawodowe, Wymagania kwalifikacyjne:
- wykształcenie min. zasadnicze
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (06.00-18.00, 18.00-6.00), również w soboty i niedziele
- zaangażowanie, dyspozycyjność, odpowiedzialność, samodzielność punktualność
- równoważny czas pracy
Wymagania kwalifikacyjne dodatkowe:
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
Przewidywana data zatrudnienia: Styczeń 2026 r.
Pracodawca oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- możliwość szkolenia i rozwoju zawodowego
- ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozwojowym środowisku
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych:
* dofinansowanie zajęć sportowych
* korzystny pakiet medyczny
* dofinansowanie wypoczynku
* dofinansowanie wypoczynku dzieci, żłobka/przedszkola
* bony świąteczne dla dzieci
* grupowe ubezpieczenie na życie
Dokumenty: CV należy składać na adres: gospodarczy@au.umg.edu.pl (podając w tytule nazwę stanowiska) w terminie do 14 listopada 2025 r.
Informujemy, że istnieje możliwość dalszego przetwarzania danych osobowych kandydatów dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.
W przypadku wyrażenia takiej woli, proszę o umieszczenie dodatkowego oświadczenia o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych”.
W przypadku wzięcia udziału w procesie rekrutacji należy zapoznać się z informacjami dot. przetwarzania danych osobowych pod adresem http://www.umg.edu.pl/rekrutacja-do-pracy.
Zastrzegamy sobie prawo do udzielania odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
Zastrzegamy sobie prawo odwołania rekrutacji bez podania przyczyny oraz informujemy, że ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.