@article{Lotko_2016,
	author = {Lotko, Małgorzata},
	title = {Zagrożenia zawodowe pracowników wiedzy wynikające z organizacji pracy w zależności od charakteru wykonywanej pracy},
	journal = {Scientific Journal of Gdynia Maritime University},
	number = {93,
	pages = {152-166}, 
	year = {2016},
	url = {http://zeszyty.am.gdynia.pl/artykul-418.html},
	abstract = {W artykule zaprezentowano wyniki badań własnych autorki w zakresie samooceny zagrożeń zawodowych pracowników wiedzy wynikających z organizacji pracy. Zbadano wykorzystanie umiejętności pracowników w procesie wykonywania pracy, pracy pod presją czasu, swobody w zakresie sposobu wykonywania pracy oraz jej różnorodności. Zbadano także, czy przerwy przysługujące pracownikom w czasie pracy pozwalają na relaks i regenerację. Czynniki te przeanalizowano w zależności od charakteru pracy wykonywanej przez pracowników wiedzy.

In the paper the results of author’s own empirical study are presented. These results cover self-esteem of occupational threats implying from the organization of work. The following variables were examined: utilization of employees’ skills, work under pressure of time, freedom of selecting the manner of performing work and its variety. Also it was examined if the breaks during work allow employees to relax and regenerate. All these factors were analyzed according to the specific character of knowledge-based work.},
	e-issn={2541-2486},
	publisher = {Gdynia Maritime University},
	keywords = {pracownik wiedzy, zagrożenia zawodowe},